文章目录
高温作业多少度？
35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，属高温作业。
按照国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)规定，企业安排职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，属高温作业，应当发放高温津贴。
高温天气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。
（一）日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；
（二）日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时；
（三）日最高气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间；不得安排加班加点；12时—15时应停止露天作业；因行业特点不能停止作业的，12时—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。
高温作业（work in hot environment）：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。
生产性热源：指生产过程中能发散热量的生产设中间产品或产品等。
高温作业分为：干热、湿热、夏季露天作业
以上都是书面标准定性语言，但是现在一些生产厂家一般只要40度以下工作时间不超过3小时，就没什么问题的
高温作业:在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。高温作业的情况下需要根据作业劳动强度和接触时间来确定作业人员的高温接触限值。
高温防暑降温用品和药品清单？
在炎热的天气中，可以使用以下防暑降温物品来帮助舒缓体感、保持凉爽：
1. 手持风扇：手持电风扇或折叠扇能够为您提供微风，帮助散发体热和降低体温。
2. 电扇或空调：使用电扇或空调调节室内温度，创造一个凉爽的环境。
3. 冷却毛巾：将毛巾浸湿后，轻轻拧干并放入冰箱中冷藏一段时间，然后将冷却的毛巾敷在额头、脖子或其他热点部位，以帮助降温。
4. 冷饮：喝冷水、饮料、果汁或冰淇淋等冷饮品，可以从内部降低体温。
防暑物品有：
1. 遮阳伞：可以有效地阻挡阳光直射，降低体表温度。
2. 帽子：可以防止头部过热，同时也可以防止阳光直射眼睛。
3. 防晒霜：可以防止皮肤晒伤，降低皮肤温度。
4. 冰凉贴：可以直接贴在皮肤上，通过冰凉感降低体温。
5. 冰袋：可以装上水或者冰块，放在口袋或者腰带上，提供凉爽。
夏天防暑降温的药品有：人丹，
清凉油，风油精，薄荷糖，薏米水，
藿香正气水，金银花露，菊花茶，
葡萄糖水，氯化钠注射液，鲜竹沥，
电解质溶液，金银花颗粒
国家规定温度超过多少就会停止上班？
国家层面对于防暑的规定只见于60年代初，当时的卫生部、劳动部、全国总工会联合下发的《防暑降温措施暂行办法》。但也没有具体规定在超过多少度时就停止工作。
该《暂行办法》已经实施了近46年，不仅很少有人知道，而且其中的许多规定也早已不合适宜，亟待修改。
但我国各省市倒是根据实际情况出台了不少地方性规定：
深圳市出台《深圳市高温劳动保护暂行办法》对高温条件下员工的工作时间做出了五项具体规定：在气温或工作地点温度超过40摄氏度时，应停止工作；气温或工作地点温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；气温或工作地点温度超过38摄氏度时严禁加班加点；以及员工因高温天气作业引起中暑视为工伤等等。
重庆和南京等有火炉之称的城市也有不成文的规定，当当地气温达到40℃以上时劳动者不用上班，39℃时只上半天班。
到此，以上就是小编对于温度多少防暑最好的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
